作為工業通信與自動化控制行業的創業公司：
職業培訓?
公司高度重視員工培訓，新員工從加入公司開始，就接受系統的各類培訓，使能夠快速融入團隊，正常開展工作，并在正方得到良好的職業發展。
公司開展“送出去，請進來”培訓規則。鼓勵員工參加一些第三方機構優質技術培訓；請進來各類專家、顧問到公司指導培訓全體員工。
新員工導師制度
通過導師制幫助新員工盡快融入公司文化氛圍、熟悉工作環境、流程、產品、技術和業務，盡快順利接手工作、進入工作角色。
新員工入職培訓
新員工入職培訓課程包括公司發展歷程、企業文化、公司管理制度體系、公司產品體系、公司業務體系、行業知識、職業素養技能等，快速引導新員工理解公司的價值觀和經營理念，認同公司文化，順利進入工作角色。
員工在職培訓
員工在職培訓包括專業技能培訓和管理培訓。根據員工崗位和任職要求，提供相應的專業技能和管理培訓，涵蓋產品管理、研發、市場、銷售、工程服務、人力資源、行政管理、企業管理等方面，幫助員工有效工作，并為員工在公司平臺上不斷職業發展提供更有利的支持。
